Servicii
Servicii de recrutare și consultanță în resurse umane
Alegeți forma de colaborare potrivită poziției și urgenței. Consultantul care preia mandatul rămâne același pe tot parcursul lui.
Recrutare permanentă
Specialiști și middle manageri pe poziții permanente, angajați direct în echipa dumneavoastră. Pornim de la un briefing, căutăm direct în piață și în baza noastră de date și evaluăm candidații pe criteriile agreate. Primiți shortlist-ul în termenul stabilit la briefing, cu un raport de evaluare pentru fiecare candidat.
Potrivit pentru:
-
poziții de specialist și de middle management
-
profiluri greu de găsit prin anunț
-
companii care preferă un singur interlocutor pe tot procesul
Executive search
CEO, CFO, COO și directori de divizie, recrutați printr-o căutare dedicată fiecărui mandat. La acest nivel, fișa postului nu este suficientă: căutarea pornește de la organizație, de la obiectivele și cultura ei. Cercetăm piața, identificăm și abordăm direct candidații pasivi și evaluăm potrivirea fiecăruia cu organizația. La cererea dumneavoastră, mandatul rămâne confidențial încă de la prima etapă.
Potrivit pentru:
-
succesiuni
-
poziții noi în structura de conducere
-
mandate confidențiale
Specialiști la cerere
Specialiști IT, HR și management pentru un proiect sau o perioadă determinată, fără angajări în echipa dumneavoastră.
Potrivit pentru:
-
proiecte IT cu termen fix
-
acoperirea temporară a unei funcții de management sau de resurse umane
-
vârfuri de activitate
Planificarea resurselor umane
Consultanță pentru structura organizațională, necesarul de personal și planul de recrutare, pentru situațiile în care problema nu ține de un singur post, ci de felul în care este construită echipa. Analizăm organizarea actuală împreună cu conducerea companiei și livrăm structura de posturi propusă și planul de recrutare, cu priorități și termene.
Potrivit pentru:
-
reorganizări
-
creștere accelerată
-
echipe cu fluctuație ridicată de personal